Ação & Resultado — Chapa 02
Gislaine Caldeira sorrindo, candidata à Presidência do SINJUR

SINJUR · Gestão 2027–2029

PRESENÇA,
CORAGEM E
COMPROMISSO!

Um sindicato forte se constrói com trabalho, competência, união e compromisso com os servidores.

Conheça nossas propostasConheça nossa equipeDeclare seu apoio

Gislaine Caldeira · Candidata à Presidência

ESCUTAR & AGIR & ENTREGARCHAPA 02 · VAMOS JUNTOS!

01 / Quem somos

Somos servidores.
Conhecemos nossa realidade.

Somos servidores do Tribunal de Justiça de Rondônia. Conhecemos de perto os desafios da categoria e acreditamos em um sindicato independente, preparado, presente e transparente.

PresençaPreparoCompromisso
Conheça nossa história
Escutar & agir & entregar

02 / Conheça nossa equipe

Uma equipe. Um compromisso coletivo.

Uma equipe formada por servidores de diferentes áreas e comarcas, unida pelo compromisso de construir um sindicato presente e participativo.

Titulares

9 integrantes
Gislaine Magalhaes Caldeira

Titular

Gislaine Magalhaes Caldeira

Diretor(a) Presidente

Gislaine Magalhães Caldeira é servidora pública há 28 anos, sendo 23 dedicados ao Tribunal de Justiça de Rondônia (TJRO), onde atua na Comarca de Porto Velho. Graduada em Ciências Contábeis e Direito, com pós-graduação pela UNIR, possui uma trajetória de atuação sindical, tendo exercido mandatos de seis anos no SINJUR e na FENAJUD. Atualmente, integra a Coordenação da Secretaria-Geral da FENAJUD e da ASJB, mantendo seu compromisso com a valorização, a representação e a defesa dos direitos dos servidores do Judiciário. Sou corajosa, leal, compromisssda e companheira.

Porto Velho Fórum Geral

MATEUS TAVARES DE CARVALHO

Titular

MATEUS TAVARES DE CARVALHO

Diretor(a) Administrativo(a)

Atualmente sou lotado no Fórum Geral/CPE- Porto Velho/RO, onde trabalho há 6 anos. Nasci e fui criado em Ji-Paraná-RO, trabalhei na prefeitura de Jipa como Agente de Trânsito em 2013. Em 2014 tomei posse em Guajará - Mirim/RO e trabalhei três anos. Depois pedi remoção para Jaru - RO, onde permaneci durante mais três anos. Fiz muitas amizades no interior e conheci bem a realidade das Comarcas. Em 2020, na pandemia, fui para Porto Velho - RO, cidade onde trabalho desde então. Ao longo dessa caminhada, conheci diferentes realidades, pessoas e culturas, o que ampliou minha visão de mundo e fortaleceu minha capacidade de adaptação. Tenho orgulho da minha história em Rondônia e de tudo o que conquistei com dedicação, trabalho e perseverança.

Porto Velho

Marcelo de Freitas Oliveira

Titular

Marcelo de Freitas Oliveira

Diretor(a) de Finanças

Ingressei no Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia – TJRO em 2003, construindo, ao longo de mais de duas décadas, uma trajetória dedicada ao serviço público e à gestão institucional. Atualmente, atuo como Técnico Judiciário na Coordenadoria de Planejamento e Programação Orçamentária – CPO, com experiência em planejamento e execução orçamentária, elaboração e acompanhamento do PPA, LDO e LOA, além da análise de demandas orçamentárias. Ao longo dessa trajetória, participei de projetos e processos estratégicos, ampliando minha experiência em gestão, inovação, análise de dados e transformação digital. Também atuei por dois mandatos como Conselheiro Administrativo do IPERON, contribuindo na defesa dos interesses previdenciários dos servidores ativos e inativos. Minha atuação é pautada pelo diálogo, colaboração, valorização dos servidores e compromisso com o fortalecimento do serviço público.

Porto Velho

Wilson Pereira da Rocha Neto

Titular

Wilson Pereira da Rocha Neto

Diretor(a) de Imprensa e Comunicação

Técnico em Administração Tecnólogo em Marketing Bacharel em Direito Atuou como jornalista nos Jornais "O Observador", "O Liberal de Rondônia" e "Tribuna Popular". Atuou como Repórter e Apresentador de TV em diversas emissoras de Cacoal. Atuou como Assessor de Imprensa da Sociedade Esportiva União Cacoalense e da Associação Rural de Cacoal (Responsável pela Expoac). Diretor de Comunicação do SINJUR no triênio 2021/23. Fundador e Diretor de Comunicação da ASJB - Associação dos Servidores e Servidoras do Judiciário Brasileiro.

Cacoal

Rúbia Helena de Almeida

Titular

Rúbia Helena de Almeida

Diretor(a) de Assistência Jurídica

Sou servidora do TJRO há 20 anos. Formação acadêmica em Direito pela Universidade Federal de Rondônia. Pós graduada em Direito Penal, Processo Penal e Grandes Transformações do Direito Processual. Pós graduanda em Direito Adminsitrativo e Direito sindical.

Cacoal

Beatriz Helena Peres Alves

Titular

Beatriz Helena Peres Alves

Diretor(a) Sócio Assistencial

Beatriz Helena Peres Alves é graduada em Serviço Social pela Universidade Federal do Amazonas e especialista em Administração Judiciária pela FGV-Rio. Possui ampla experiência no Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia (TJRO), onde atuou em cargos de gestão, desenvolvimento de pessoas, qualidade institucional, planejamento estratégico e formação profissional Exerceu a coordenação da Escola da Magistratura do Estado de Rondônia (EMERON) e participou de diversos grupos de trabalho e comitês voltados à gestão pública, aos direitos da pessoa idosa, à população em situação de rua e ao sistema socioeducativo e carcerário. Atualmente, atua como Analista Judiciária e Assistente Social na Seção Biopsicossocial do TJRO.

Porto Velho

Carlos Cézar Ribeiro Araújo

Titular

Carlinhos

Diretor(a) de Formação Sindical

Carlos Cézar Ribeiro Araújo (Carlinhos), natural de Remanso, na Bahia, é Técnico Judiciário do Tribunal de Justiça de Rondônia desde julho de 1984, tendo ingressado por meio do primeiro concurso público da Comarca de Porto Velho. Com mais de 42 anos de trajetória no Judiciário, possui uma história marcada pela atuação sindical. Foi fundador do SINJUR, entidade que presidiu por três mandatos, e também participou da fundação da FENAJUD (Federação Nacional dos Trabalhadores do Judiciário nos Estados). Sua trajetória reúne experiência, liderança e dedicação à organização sindical e à defesa dos direitos dos servidores do Judiciário.

Porto Velho

Luzeria Silva Freitas Dias dos Santos

Titular

Luzeria Silva Freitas Dias dos Santos

Diretor(a) de Organização e Patrimônio

Eu trabalhei muitos anos nos cartórios civel e criminal na comarca de Cacoal, e com o sindicato representando a comarca desde 2012, desde 2018 quando aposentei, representante junto aos colegas aposentados e pensionista do TJRO . Participei de vários movimentos nesses anos, tais como assembleias, congressos, Encontros de aposentados, manifestações , Greves,etc., Espero ajudar no que puder nessa chapa para fortalecimento e resgate do nosso Sindicato.

Cacoal

Anilton dos Santos

Titular

Anilton dos Santos

Diretor(a) de Desportos e Lazer

Sou o substituto do Assistente de Direção e também o substituto da Supervisora de Segurança. Graduação em Pedagogia. Pós graduado em Direito Administrativo e Segurança Publica e Privada. Iniciei a minha carreira como professor em 1994 em Colorado do Oeste, em 1996 passei no Concurso da Prefeitura de Vilhena, em 1999 tomei posse no TJRO como Agente de Segurança.

Vilhena

Suplentes

8 integrantes
Vande Luciano Marcelino

Suplente

Vande Luciano Marcelino

Diretor(a) Administrativo(a)

Trabalho no TJRO há 24 anos, participei da greve de 2013, do primeiro ao último dia da greve, paguei os 34 dias de greve com Licenças e folgas compensatórias. Participo das assembleias e acompanho as decisões do Sinjur em benefício aos servidores.

Rolim de Moura

Fabiane Marques de Souza

Suplente

Fabiane Marques de Souza

Diretor(a) de Finanças

Sou formada em Ciências Contábeis pela UNIRON desde 2016 e possuo pós-graduações em Contabilidade Pública, Gestão Pública e MBA em Gestão de Instituições Públicas, pelo IFRO. Ingressei no Tribunal de Justiça de Rondônia em janeiro de 2014, iniciando minha trajetória na área de Contabilidade. Em 2018, passei a atuar no Departamento de Arrecadação, onde construí uma experiência profissional nas áreas administrativa, financeira e fiscal, ampliando meu conhecimento sobre o funcionamento e os desafios da instituição. Ao longo dessa trajetória, também participei informalmente de mobilizações relacionadas à aprovação do PCCS dos servidores do TJRO, por compreender a importância da união e da participação na defesa dos direitos da categoria. Sou uma pessoa séria, centrada, leal e comprometida com o trabalho. Gosto de aprender, ouvir, trocar experiências e, principalmente, contribuir para a construção de projetos e soluções. Sou firme na defesa daquilo que considero justo, valorizo o diálogo

Porto Velho

PEDRO LINO GONÇALVES DE OLIVEIRA

Suplente

PEDRO LINO GONÇALVES DE OLIVEIRA

Diretor(a) de Imprensa e Comunicação

Sou Pedro Lino Oliveira, formado em Ciências Sociais. Ingressei no Tribunal em fevereiro de 1997, na carreira de Técnico Judiciário, iniciando uma trajetória profissional marcada por experiências relevantes nas áreas de gestão e modernização administrativa. Durante minha carreira, fui cedido ao Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (TRT-14), onde participei da implantação de um Programa de Excelência em Gestão. Posteriormente, a convite do Chefe do Poder Executivo de Rondônia, coordenei o processo de modernização administrativa do DETRAN-RO. Na docência universitária, tive a satisfação de contribuir para a formação de inúmeros bacharéis em Direito e Administração em Porto Velho, experiência que reforçou minha convicção sobre a importância do conhecimento, do diálogo e do desenvolvimento das pessoas. Atualmente, estou lotado na Secretaria de Gestão de Pessoas, onde sigo contribuindo com a instituição. Sinto-me honrado em integrar o grupo de colegas da Chapa 2

Porto Velho

Fernando Alves de Lima

Suplente

Fernando Alves de Lima

Diretor(a) de Assistência Jurídica

Sou ex-advogado e especialista em processo civil. Trabalho na área fim colaborando com a prestação da tutela jurisdicional. Sou novo na seara sindical.

Porto Velho

Marlene Toniello Tesch

Suplente

Marlene Toniello Tesch

Diretor(a) Sócio Assistencial

Trabalhei 37 anos na comarca de Espigão do Oeste, aposentei em agosto de 2018 e após 7m ano assumi a Secretaria de Assistência Social do município. Fui juiza de paz por 4 anos e presidente da Apac por 8 anos. Sou formada em Direito e pós graduado na área Cível e criminal.

Espigão d'Oeste

Lea de Sousa Costa

Suplente

Lea de Sousa Costa

Diretor(a) de Formação Sindical

Lea de Sousa Costa é Técnica Judiciária aposentada, da Comarca de Ouro Preto do Oeste. Filiada ao SINJUR desde a primeira gestão, possui uma trajetória de compromisso com o movimento sindical, tendo atuado durante seis anos como representante sindical, contribuindo para a defesa dos direitos e interesses dos servidores do Judiciário de Rondônia.

Ouro Preto

Raimunda Pereira dos Santos Heitmann

Suplente

Raimunda Pereira dos Santos Heitmann

Diretor(a) de Organização e Patrimônio

Longa trajetória dentro do TJRO, 1° Concurso- 1984, trabalhando com pessoas muito especiais, Cartórios, gabinetes. Aprendi muito, ajudei, participei, aposentei, continuo participando da trajetória dos amigos e colegas. Excelentes relacionamentos e, trânsito com colegas e magistrados em Ji-Paraná.

Ji-Paraná

Itamar Nascimento Rocha

Suplente

Itamar Nascimento Rocha

Diretor(a) de Desportos e Lazer

Itamar Nascimento Rocha é Técnico Judiciário do Tribunal de Justiça de Rondônia desde 1990, com mais de 36 anos de dedicação ao serviço público. Atualmente, exerce a função de Assistente Administrativo na Comarca de Porto Velho. Integra a chapa Ação & Resultado como suplente da Diretoria de Desportos e Lazer, colocando sua experiência à disposição de iniciativas voltadas à integração, ao bem-estar e à qualidade de vida dos servidores.

Porto Velho

Da proposta à execução

Como cada diretoria contribuirá para a execução do programa.

As atribuições abaixo são propostas de atuação e serão exercidas nos limites das competências previstas no Estatuto do SINJUR.

01

Presidência e coordenação geral

  • Coordenar a execução do programa e a integração entre as diretorias.
  • Conduzir as negociações com a Presidência e a Administração do TJRO, e a articulação com a FENAJUD.
02

Diretoria Administrativa

  • Executar o plano dos primeiros 100 dias e o Plano Administrativo Anual.
  • Implantar a gestão documental digital, o Manual Administrativo e a rotina de reuniões.
03

Diretoria Financeira

  • Manter o painel financeiro do portal SINJUR Transparente e a divulgação dos balancetes.
  • Executar o Programa Cada Real Conta e o acompanhamento de vencimentos e reajustes.
04

Diretoria Jurídica

  • Coordenar o Programa de Defesa e Proteção Jurídica, o Balcão de Orientação, o Plantão Jurídico e o Radar Jurídico.
  • Conduzir a análise jurídica da Operação Pente-Fino.
05

Secretaria de Formação Sindical

  • Executar o programa de formação nas quatro linhas previstas no Eixo 4.
  • Preparar os representantes por local de trabalho e apoiar a organização de base.
06

Diretoria Socioassistencial

  • Estruturar a rede de acolhimento, os fluxos de encaminhamento e as ações de prevenção ao assédio.
  • Coordenar, com a Diretoria Jurídica, a Orientação Previdenciária Continuada.
07

Diretoria de Esportes e Lazer

  • Organizar o calendário anual de torneios e eventos de integração.
  • Executar o cronograma de manutenção da sede recreativa de Vilhena.
08

Diretoria de Imprensa e Comunicação

  • Garantir comunicação clara, regular e acessível com a categoria, inclusive com o interior, os aposentados e os pensionistas.
  • Divulgar os informes do Radar Jurídico, os relatórios de gestão e o andamento das reivindicações.
09

Diretoria de Organização e Patrimônio

  • Organização administrativa: atualizar cadastros, arquivos, documentos, processos internos e procedimentos de gestão.
  • Gestão patrimonial: levantar, identificar, registrar, conservar e controlar todos os bens móveis e imóveis da entidade.

03 / Nossos compromissos

Compromisso que se transforma em trabalho.

01

Independência sindical

02

Negociação com preparo técnico

03

Mobilização quando necessária

04

Transparência e prestação de contas

05

Responsabilidade com os compromissos

06

Presença na capital e no interior

07

Respeito às diferentes opiniões

Conheça nossos compromissos

04 / Primeiros 100 dias

Trabalho desde o primeiro dia.

Etapas propostas para o início da gestão 2027–2029.

  1. Dias 1 a 3001

    Diagnóstico

    Levantamento administrativo, financeiro, contratual e patrimonial; identificação dos processos em andamento e das demandas pendentes dos filiados.

  2. Dias 31 a 6002

    Organização

    Padronização das rotinas, planejamento das diretorias, organização do atendimento com protocolo, calendário de visitas às comarcas e início da Operação Pente-Fino.

  3. Dias 61 a 10003

    Implantação

    Funcionamento dos canais de atendimento, primeira etapa de transparência das contas, primeiro informe do Radar Jurídico e apresentação do diagnóstico e do plano de trabalho à categoria.

Relatório dos 100 Dias.

Metas para a gestão

Do primeiro ano a 2029.

Estas são entregas propostas para o SINJUR. Reivindicações que dependem do TJRO, da Assembleia Legislativa ou da Justiça serão acompanhadas a cada etapa, sem garantir decisões de terceiros.

Primeiro ano

  • Primeira etapa do portal SINJUR Transparente no ar e relatórios de gestão a cada três meses.
  • Calendário de visitas às comarcas cumprido e mapa atualizado.
  • Regras da defesa jurídica publicadas; Balcão de Orientação e Radar Jurídico funcionando.
  • Encontros de orientação sobre aposentadoria e finanças em andamento.
  • Relatório da Operação Pente-Fino e estudo do PCCS apresentados.
  • Primeiros resultados do Cada Real Conta e relatório anual apresentado em assembleia.

Até o fim da gestão · 2029

  • Planejamento estratégico executado e avaliado ano a ano.
  • Proposta de revisão do Estatuto debatida e votada pela categoria.
  • Rede de representantes nos locais de trabalho funcionando.
  • Portal completo, com documentos e finanças integrados.
  • Formação sindical contínua e clube de benefícios consolidado.

05 / Propostas

Um plano de trabalho.
Não apenas promessas.

O que vamos fazer, o que vamos reivindicar e como você vai acompanhar. São 31 propostas para a gestão 2027–2029, com atenção aos servidores ativos, aposentados e pensionistas.

O sindicato faz

Compromissos que dependem do SINJUR.

Negociação com o TJRO

Pautas para reivindicar e negociar com a Administração.

Lei ou norma

Medidas que precisam de lei ou mudança nas regras.

Órgão público ou Justiça

Resultados sujeitos a decisões administrativas ou judiciais.

7 propostas neste eixo

Nosso jeito de trabalhar

Ação e Resultado é mais do que um slogan.

É uma forma de fazer gestão.

01

Escutar

Antes de decidir, ouvir o servidor.

02

Priorizar

Identificar aquilo que realmente precisa de atenção.

03

Agir

Transformar demandas em iniciativas concretas.

04

Acompanhar

Manter cada pauta em andamento, mesmo depois do protocolo ou da reunião.

05

Entregar

Buscar resultados reais.

06

Prestar contas

Manter o servidor informado sobre cada etapa.

Nossa proposta

O SINJUR que queremos construir

Um sindicato que volte a estar próximo de quem realmente importa.

Servidor no centro

Antes de falar pelo servidor, é preciso ouvir o servidor.

Ação e Resultado

Problemas difíceis pedem trabalho, estratégia e acompanhamento. É assim que chegamos ao resultado.

Presença

Cada comarca tem sua realidade. Todas precisam ter voz.

Transparência

O servidor precisa saber o que está sendo feito, discutido e decidido.

Defesa e valorização

Carreira, direitos, remuneração e condições de trabalho precisam estar permanentemente na pauta.

Participação

Um sindicato forte não fala sozinho. Ele escuta muitas vozes.

Modernização

Usar tecnologia para tornar o sindicato mais próximo, acessível e eficiente.

Um sindicato presente em todo o estado.

Estamos nos cartórios, gabinetes e setores administrativos, na capital e no interior.

Cada comarca tem sua realidade, e todas precisam ter voz. Nosso compromisso é manter visitas regulares, canais de escuta e acompanhamento das demandas dos servidores de Rondônia — não só em tempo de eleição.

7comarcas representadas
na chapa
  • Porto Velho
  • Rolim de Moura
  • Cacoal
  • Espigão d'Oeste
  • Ouro Preto
  • Ji-Paraná
  • Vilhena

Vozes que não calam · Participe

A escuta que ajuda a construir o próximo SINJUR.

Antes de decidir, queremos ouvir. O Vozes que não calam é um espaço aberto para servidores de todas as regiões de Rondônia contarem o que precisa mudar e quais devem ser as prioridades do próximo SINJUR.

Qual SINJUR você quer
para os próximos anos?

Sua contribuição será recebida pela equipe da campanha. O envio não cria uma conta de acesso ao sistema.

Minha Moldura

Sua foto com a nossa moldura!

Personalize sua foto com uma das molduras da Ação & Resultado — Chapa 02.

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O SINJUR é de quem trabalha no Tribunal de Justiça de Rondônia e de quem dedicou a vida a ele.

Um sindicato forte não se faz com discurso, mas com presença, preparo e contas abertas.

O que depende de nós

Vamos fazer.

O que depende da Administração

Vamos negociar com preparo técnico e cobrar com firmeza.

O que depende de lei ou de decisão judicial

Vamos acompanhar com seriedade e informar a cada passo.

Pedimos o seu voto e o seu acompanhamento.

A cada trimestre, você saberá o que foi feito, o que avançou e o que ainda falta.

Em linguagem simples

Palavras que aparecem no programa.